Referrals
De absolut flesta har varit nöjda med workshopparna.
"Det var mycket värdefulla tankeställare, man fick lyfta blicken och se teamet som helhet, inse styrkor och hur vi kan komplettera varandra. Jag fick förklaring och mer förståelse till andras beteende i olika situationer, jag fick se deras synvinkel att se på saker, vilket förklarade att vi båda kanske har rätt på eget sätt, det gäller bara att hitta lösningar som passar alla. Jag fick se på mig själv från sidan, jag fick se hur andra uppfattar mig och det är ovärderlig hjälp i självkännedom, för att kunna bli en bra ledare måste kommunikationen fungera på mottagarens villkor och det fick jag bekräftat under workshoppen. Det största problemet som vi löste var effektiviteten under arbetsdagar, minskat konflikter i teamet. Tydlighet med våra styrkor och svagheter. Bättre och trevligare arbetsmiljö helt enkelt. Man blir så laddad och engagerad att börja implementera i vardagen det vad vi lärde oss under workshoppen, man fick så många idéer och förbättringsplaner. Det är som en kick att köra igång från ord till handling. Vi kände oss som ett sammansvetsat team efter workshoppen! Tack Aila för en fantastisk insats!" Liudmyla Viniavska, VD
[Vinnare av 2018-års DI-Gasellföretag pris]
Vi har fått mycket bättre hjälp av Aila med motivationsprofiler i rekryteringsprocessen än från HR-konsulter med second opinion.
VD
Referrals gällande Motivationsprofil och coachande av individer:
“Coachingen och motivationstestet har lett till att jag har lärt känna mig själv bättre och att jag därigenom kan göra val i skilda sammanhang, som gör att jag mår bättre. Coachingen har startat en utveckling som fortfarande pågår, och kanske kommer att pågå t o m under hela återstoden av livet?” Lars
“Jag tror att detta är ett utmärkt redskap att använda som utgångspunkt för vidare arbete med sig själv, när man har fastnat eller inte vet vilken väg man ska välja i livet.” Margareta
“RMP profilen gav mig viktig input om mig själv, som jag inte uppfattat tidigare.”
“Jag har gjort många olika profiler under mina år som chef i arbetslivet på olika företag, men först med RMP förstod jag något om mig själv som de andra profilerna inte gav mig.”